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    語言橋25年專注中國企業(yè)出海翻譯事業(yè),憑實力打造行業(yè)頭部品牌

    發(fā)布日期 2025-09-19 評論 反饋 版權(quán)聲明
    摘要:語言橋自2000年成立以來,一直專注于為中國企業(yè)出海提供多語種翻譯服務(wù)。隨著市場的變化和技術(shù)的發(fā)展,我們不斷地調(diào)整業(yè)務(wù)方向,并不斷升級服務(wù)內(nèi)容,已成為中國語言服務(wù)行業(yè)的頭部供應(yīng)商,服務(wù)眾多頭部客戶,包括信息通訊、互聯(lián)網(wǎng)、汽車制造、醫(yī)療器械、生命科學(xué)等國內(nèi)各領(lǐng)域的頭部企業(yè)。

    文/語言橋集團(tuán)董事長 朱憲超

    歷經(jīng)25年,語言橋獲得過多種獎項和榮譽,如中國十佳翻譯服務(wù)企業(yè)、中國翻譯服務(wù)行業(yè)5A級筆譯+口譯認(rèn)證企業(yè)、國家語言服務(wù)出口基地、國家高新技術(shù)企業(yè)、四川省技術(shù)中心等。同時,語言橋也獲得了多項國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的認(rèn)證,如 ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO 27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等。

    榮譽的背后,體現(xiàn)了語言橋人的勤奮、進(jìn)取、開拓、創(chuàng)新的品格,體現(xiàn)了語言橋人“把事做完、把事做好、勇于擔(dān)當(dāng)”的“一根筋精神”。一根筋精神的含義是首先要把手頭的事情做完,其次是力求做好,最后是如果出了狀況,不要怨天尤人,而是要采取積極主動、負(fù)責(zé)任的態(tài)度面對并想方設(shè)法解決問題。二十五載堅守,初心不改,只要客戶有需要,語言橋人始終隨叫隨到。“急客戶之所急、想客戶之所想”,全心全意為客戶提供及時、高效、專業(yè)的服務(wù)始終是語言橋人追求的目標(biāo)。我們深知“金杯銀杯,不如客戶口碑;金獎銀獎,不如客戶夸獎”,證書和榮譽都不重要,重要的是把客戶委托的事情做好。只有做好了客戶委托的工作,我們的工作才有價值,我們的付出才有回報,我們的品牌才有口碑。

    如今,語言橋已成為中國語言服務(wù)行業(yè)的頭部供應(yīng)商,服務(wù)眾多頭部客戶,包括信息通訊、互聯(lián)網(wǎng)、汽車制造、醫(yī)療器械、生命科學(xué)等國內(nèi)各領(lǐng)域的頭部企業(yè)

    在2024公司年終總結(jié)大會上,我給大家分享了打造翻譯行業(yè)的“頭部品牌”的戰(zhàn)略定位。既然公司在業(yè)內(nèi)已經(jīng)有一定的口碑和知名度,那么我們就要用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,乘勢而上,追求卓越,用心經(jīng)營這個品牌,用愛呵護(hù)這份榮譽,努力做好手頭的每一件小事,用實際行動回應(yīng)客戶對我們的期望。同時,基于“頭部品牌”的定位,我們要樹立頭部品牌、頭部客戶和頭部人才三位一體的“三頭部”經(jīng)營理念,即要打造“頭部品牌”,必須擁有“頭部人才”,進(jìn)而才有能力服務(wù)“頭部客戶”。反之亦然,即通過吸引“頭部人才”,服務(wù)好“頭部客戶”,才能打造“頭部品牌”。基于這樣的認(rèn)知,公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略和客戶戰(zhàn)略更加清晰明了。同時,“三頭部”的定位也符合現(xiàn)代商業(yè)的基本邏輯,即頭部企業(yè)選擇頭部供應(yīng)商,因為頭部供應(yīng)商擁有更多的頭部人才,以及更多的資源和能力

    雖然我們所提供的翻譯服務(wù)(B2B)不像大眾消費品一樣(B2C),對品牌有巨大的依賴性。但在任何行業(yè)和領(lǐng)域,品牌都非常重要。擁有一個強勢品牌,是一家企業(yè)核心競爭力和影響力的綜合體現(xiàn)。可以說,誰擁有強勢品牌,誰就占領(lǐng)了市場制高點,誰就擁有更多的資源。在商業(yè)世界中,需要戰(zhàn)略性地定位,以奪取心智資源,激發(fā)品牌生產(chǎn)力。定位大師菲利普·科特勒說:“定位不僅僅是最革命性的營銷觀念,還是戰(zhàn)略的核心。”品牌的定位,來自于你對行業(yè)的認(rèn)知、市場的洞察、客戶的劃分、業(yè)務(wù)的規(guī)劃等,定位的核心在于尋找自己和其他友商的不同點。強勢品牌的建立,往往是塑造和認(rèn)識自我的長期過程,說得更明白一點就是:你是誰?有何不同?何以見得?

    語言橋自2000年成立以來,一直專注于為中國企業(yè)出海提供多語種翻譯服務(wù),隨著市場的變化和技術(shù)的發(fā)展,我們不斷地調(diào)整業(yè)務(wù)方向,并不斷升級服務(wù)內(nèi)容。在業(yè)務(wù)方向上,我們聚焦于互聯(lián)網(wǎng)、ICT、制造業(yè)、生命科學(xué)、游戲、多媒體、專利、法律、財經(jīng)等領(lǐng)域;在服務(wù)內(nèi)容方面,我們提出了“聚焦翻譯、一體兩翼、融合發(fā)展、打造生態(tài)”的發(fā)展理念,并逐步形成了以“翻譯服務(wù)為核心”,以“翻譯人才服務(wù)”和“翻譯技術(shù)服務(wù)”為兩翼的業(yè)務(wù)格局,具體業(yè)務(wù)類型涵蓋,筆譯、口譯、同傳、譯員派遣、語言培訓(xùn)、數(shù)據(jù)服務(wù)、翻譯技術(shù)服務(wù)等。

    區(qū)別于其他友商,語言橋是一家全國性的公司,在國內(nèi)的辦公室分布應(yīng)該是最廣的,這樣可以近距離服務(wù)客戶。同時,語言橋采用專職譯員為主,兼職譯員為輔的翻譯生產(chǎn)模式,這也區(qū)別于絕大多數(shù)友商以兼職為主的生產(chǎn)模式,語言橋辦公室專職筆譯人員超過500位,是國內(nèi)規(guī)模最大的翻譯團(tuán)隊之一。除此之外,語言橋還有近500位譯員在客戶現(xiàn)場提供口筆譯工作,覆蓋30多個語種,50多個國家和地區(qū)。另外,語言橋在技術(shù)上的研發(fā)投入累計上億元,擁有語言翻譯和本地化行業(yè)全套技術(shù)解決方案(CAT、MT、TMS、OCR、LLM),可以說在語言服務(wù)這個小圈子里,語言橋的技術(shù)能力處于領(lǐng)先地位。公司的技術(shù)能力一方面為公司的內(nèi)部團(tuán)隊提供支撐,同時也為我們的行業(yè)大客戶賦能。目前已經(jīng)有不少行業(yè)客戶訂閱或者私有化部署了語言橋的各類系統(tǒng)或平臺,我們在技術(shù)上的投入也算得到了內(nèi)部和外部的認(rèn)可,并取得了一定的回報。最后,值得提一下的是,隨著人工智能的飛速發(fā)展以及大模型的普遍應(yīng)用,語言橋在第一時間提出了打造兩個系統(tǒng)的理念,即“AI系統(tǒng)+專家系統(tǒng)”。具體來說就是:讓AI系統(tǒng)更智能,讓專家系統(tǒng)更可靠,讓AI系統(tǒng)更好用,讓專家系統(tǒng)更珍貴。我們充分挖掘并利用先進(jìn)的AI技術(shù),以及專家的知識與經(jīng)驗積累,為客戶提供更加快速、經(jīng)濟、專業(yè)的服務(wù)。

    25年來,隨著時間的推移,有一些老牌的翻譯公司已經(jīng)退出了歷史舞臺,還有一些新成立的公司陸續(xù)登場,在這個小行業(yè)的大舞臺上,我們見證了很多公司的沉沉浮浮。我常對語言橋的團(tuán)隊說,不管別的公司如何,語言橋要一直都在。只要客戶有需求,他們總能找到我們;只要客戶有需求,我們總能第一時間響應(yīng)。如今,再回過頭來看看語言橋的客戶名單,很多客戶和語言橋合作了5年、10年,15年、20年,25年,感謝有這么多優(yōu)秀的客戶,選擇了語言橋,正是這些優(yōu)秀的客戶才成就了今天的語言橋。這些優(yōu)秀的客戶,不斷激勵著我們改進(jìn)流程、改進(jìn)方法、引進(jìn)技術(shù)、提高質(zhì)量、提高專業(yè)能力、提高服務(wù)水平。每一次與客戶的接觸,都是我們成長的機會,每一次與客戶的碰撞,都是我們提升的契機。語言橋人要堅守“客戶第一、質(zhì)量優(yōu)先、執(zhí)行到位”的核心價值觀,以客戶需求為中心,以高度的責(zé)任心和使命感為客戶提供有價值的服務(wù),報答客戶對我們的信任與期待。

    最后還想提一下,語言橋之所以能在翻譯圈里嶄露頭角,除了以上的“自我吹噓”之外,還有一個原因,就是公司的經(jīng)營理念和價值觀。先進(jìn)的經(jīng)營理念和積極向上的價值觀像燈塔一樣指引著大家前進(jìn),我想這是一家企業(yè)想要成為行業(yè)頭部的必要條件。自公司成立之初,就樹立了“把翻譯當(dāng)項目來管理,把公司當(dāng)企業(yè)來經(jīng)營”的理念,并建立了相對規(guī)范的管理和經(jīng)營體系。我記得2003年在沙灣辦公室的墻壁上掛出了“四個一流”的標(biāo)牌,即“營造一流的工作環(huán)境,吸引一流的翻譯人才,提供一流的翻譯服務(wù),成就一流的翻譯企業(yè)”。

    我還記得2005年語言橋第一本《企業(yè)文化手冊》中的第一句話,“用人以尊重人為前提”的人才理念。語言橋自成立以來,始終視“人才”為第一資本,打造“簡單、真誠、友誼”的企業(yè)文化。提倡在工作中學(xué)習(xí)和成長,探尋工作的意義和生命的價值。正是這些經(jīng)營理念和價值觀,為語言橋的發(fā)展注入了源源不斷的動力和能量。加上語言橋職業(yè)化的管理團(tuán)隊,積極向上的工作氛圍,孜孜不倦地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神,才成就了語言橋的今天。當(dāng)前,我對于語言橋的現(xiàn)有團(tuán)隊更有信心,期待公司下一步在技術(shù)化轉(zhuǎn)型、國際化拓展、多品牌戰(zhàn)略的征途中,取得更好的成績。

    如今,國際形勢動蕩不安,人工智能的發(fā)展日新月異,企業(yè)處在一個市場、技術(shù)、競爭環(huán)境等快速變化的時代。守業(yè)不易,發(fā)展更難,唯有不斷學(xué)習(xí),不斷成長,才能勇立潮頭,不斷向前進(jìn)!

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